你有特殊情况吗?为什么要提早休假待产?待产的日子很无聊，只能每天神经兮兮的等待，又不能出去玩

我同事是生产前就请医生开证明请安胎假请了一阵子。 也许你可考虑改请安胎假

1、大女儿是提早生产，这胎据医生说法又比正常周数大一、二周。 2、要回娘家待产，大小孩的东西都要整顿搬过去，已经讲好3月底就停托了，4月保母要带第4个婴儿，若我坚持再临托就变成带5个。 这样的理由都不足以让我提前休假吗?@@

请问安胎假算是产假的开始? 因为我希望是到新单位再请产假

安胎假是用病假喔 我建议你请医师帮你开证明 妳拿证明请产前假及病假看看 至于妳所提的理由正巧妳又要商调 机关通常都会很不情愿的接受 因为他们也可以说更多因素希望妳能体谅 (原作者于 2012-02-14 18:52:33 重新编辑过)

我因为前二胎子宫颈闭锁不全，所以这一胎一定要卧床，前天去医院跟医生说我的情形，他就马上开诊断书，上面写了的身体状况需要休息到生产为止，主管也很体谅我的情况，只要有证明就可以留职停薪，一切要序正法程序！ 我觉得你先去医院要诊断书，再拿去人事室，反正你是正式公务人员怕他们什么，你想想出了什么问题他们会同情你吗？是我一话不说就给他休了！ (原作者于 2012-02-14 21:21:40 重新编辑过)

安胎假不包括在产假里面，最多可请一年。如果是大医院开的证明一次可开一个月，等时间快到时再请医生继续开证明即可连续请，安胎假最多一年，且不影响考积及薪水，当然前题是医生也认为你可请安胎假才行。